如果辞职后老板不给工资，可以采取以下措施：
1. 查看劳动合同和公司政策：仔细阅读劳动合同、工资支付政策和公司规定，确认工资支付的具体条款和期限。
2. 直接与老板沟通：尝试与老板进行面对面或书面的沟通，说明自己已经辞职并要求支付尚未结清的工资。可以提醒老板关于法律规定的工资支付义务，并说明自己会采取法律手段维护自己的权益。
3. 寻求法律援助：如果和老板的沟通没有结果，可以寻求法律援助。咨询劳动仲裁委员会或当地劳动监察部门，了解法律程序和维权途径。可以向劳动争议仲裁部门提起申诉，也可以通过雇佣律师寻求法律帮助。
4. 妥善保存相关证据：保留与工资支付相关的证据和文件，如工资单、劳动合同、辞职信等。这些证据将有助于你证明工资未支付的事实，以强化自己的维权立场。
重要提醒：根据当地法律法规，法律程序和维权途径会有所不同。建议在采取行动之前仔细研究和了解相关的劳动法律法规。
父母困惑又担心，立即带她前往当地医院做动态心动图，结果显示，小雨存在完全性房室传导阻滞。，”“你这个是绑扎的时候绑得太厚了，下次绑少一点。
要解决林业技术力量薄弱的问题，注重发挥技术人员的主观能动性，通过苦干+实干+巧干，把工作做在先。， 在姜田里长大的朱晴雨，从小就跟着父母一起催姜芽、挖姜田、踩姜垄……“一到种姜的时候，爸妈凌晨四点就起床了，一直要忙到深夜。
此外，老铺黄金提出了同店销售增长率的概念，即将同店销售增长定义为一间门店于比较两个年度内营业超过300天或于比较六个月内营业超过150天的年度销售增长率。，” “我们就此告别吧。
首页
